潍坊市文化旅游发展集团有限公司（以下简称“市文旅集团”）是2020年12月按照市委、市政府“打造文化旅游资源整合平台、产业发展平台、投融资平台”的战略部署要求新组建成立的市属国有企业。根据市委、市政府确定的职能定位，市文旅集团主要承担全市文化旅游资源整合、产业发展投融资任务、文旅基础设施建设、文旅资源开发、项目建设和运营；负责投资开发旅游地产、旅游运输业、旅游景（区）点、旅游度假区、会展演艺、文创旅游产品研发经营，实现投融资、建设、管理、运营一体化运作等。权属公司画都（潍坊）文化艺术发展有限公司(以下简称“画都公司”)于2022年1月按照市委、市政府“优化书画产业布局，精准推进书画产业平台建设，推动艺术品市场转型升级，扩大中国画都品牌影响力”的战略部署要求新组建成立，公司是集工艺美术品及收藏品交易、组织文化艺术交流活动、举办会议及展览、文艺创作、艺术品线上线下代理销售、艺术品拍卖等于一体的专业化大型文化艺术公司。结合集团公司及权属公司发展战略、相关计划安排，面向社会诚聘英才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向市场、企业自主用工，坚持公开、平等、竞争、择优原则，切实做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘需求及岗位设置

本次计划招聘13人，具体岗位如下：

集团公司本级计划招聘6人——校园招聘3人，社会招聘3人。其中，校园招聘资金出纳岗1人、文旅项目策划运营岗1人、工程管理岗1人；社会招聘融资主管1人、投资主管1人、景区综合管理岗（副经理）1人。

权属公司画都（潍坊）文化艺术发展有限公司计划招聘7人——校园招聘3人，社会招聘4人。其中，校园招聘客服及外联媒体推广（兼展会主持接待）岗1人、资金出纳1人、营销专员1人；社会招聘文秘（兼宣传）岗1人、基地物业管理岗1人、财务会计岗1人、运营部经理1人。（详见附件）

三、应聘人员基本条件

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，无违法违纪违规等不良记录。

（二）符合岗位所需的年龄、学历、专业、从业经历等要求。应届生须2023年7月1日前取得相应学历学位证，校园招聘包括择业期内未落实就业单位的高校毕业生。（本科1996年4月6之日后出生，研究生1993年4月6日之后出生，具体岗位资格条件见附件）

（三）责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。

（四）岗位要求所列资格条件中，有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告。经国资委批复同意后，公司会通过集团官网、公众号、潍坊人才网、国聘行动招聘平台、山东高校毕业生就业信息网等平台发布招聘公告，应聘人员可通过多种途径查阅招聘信息。

（二）报名。招聘采用网上报名方式。

报名时间:2023年4月6日至2023年4月20日 11:00

报名方式：报考人员电脑端登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名。

报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

所需上传的材料：本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、教育部学籍在线验证报告（应届毕业生提供，可学信网打印）、执业资格证书、获奖证书等证件原件扫描件及近期1寸免冠彩色照片(文件类型为JPG），社会招聘人员还须提供职工社会保险参保证明、从业经历证明等。

（三）资格审查。根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

（四）履历业绩评价

景区综合管理岗（副经理）实施履历业绩评价，满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，如达不到3:1，可按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。

（五）笔试。除景区综合管理岗（副经理）外，笔试内容为公共基础知识，主要考察应聘人员综合能力素质。市文旅集团委托第三方公司组织笔试，根据笔试得分由高到低确定进入面试人员。

为确保考试的公平性，考题严格保密，同一岗位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩满分为100分，设置笔试合格分数线60分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为5:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员。如达不到5:1，则按照实际符合条件的人员确定；笔试合格人数出现空缺的，核减或取消相应该岗位招聘计划。

笔试结束后5个工作日内，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩，进入面试人员名单在市文旅集团官网进行发布。

本次笔试收取考务费40元/人。

缴费时间：2023年4月6日至2023年4月20日16：00

通过初审且参加笔试的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。打印准考证时间、笔试时间、地点等相关事项另行通知。

（六）面试。面试采用半结构化面试，委托第三方公司组织实施，集团公司党群工作部派专人全程监督。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高到底按公布的比例依次确定，并按规定向社会公布3个工作日。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩无合格的，核减该岗位；达不到面试比例的，按实有合格人数确定；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

面试人员须携带身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、职业资格证书、获奖证书、职工社会保险参保证明、从业经历证明等证件原件及复印件参加面试。面试主要考察考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。同时设合格分数线75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后统一向参加面试人员宣布。

面试时间、地点等相关事项在市文旅集团网站http://www.js-pv.com/另行公布。面试不收取面试考务费。

按照笔试成绩40%，面试成绩60%比例确定总成绩[景区综合管理岗（副经理）面试成绩即为总成绩]，总成绩在市文旅集团网站http://www.wfwentou.cn/进行公布。

根据考试总成绩由高到低确定拟考察范围人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的进行面试加试。

（七）考察。根据总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。考察主要是对拟录用人员进行背景调查，全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，对于放弃考察或考察不合格的，核减该岗位。

（八）体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，核减该岗位。

（九）公示。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市文旅集团官方网站统一公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

公示期满无异议的，按程序由市文旅集团上报市国资委审核备案，并按相关规定办理聘用手续。拟聘用人员有1年以上工作经验的试用期为3个月，应届毕业生试用期为6个月，期满合格后正式聘用。

七、其他

（一）应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。

（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解市文旅集团网站http://www.wfwentou.cn/发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：0536-5018307    监督电话：0536-5018323

附件：市文旅集团2023年度招聘需求计划汇总表（请扫描下方二维码查看）

潍坊市文化旅游发展集团有限公司

2023年4月6日